De nombreux services d'incendie, sinon la plupart, emploient leurs propres ambulanciers paramédicaux pour répondre directement aux urgences médicales et aux catastrophes. Cependant, le processus d'embauche et les prérequis peuvent varier considérablement d'un département à l'autre. Avant de faire quoi que ce soit d'autre, la première étape la plus importante que vous devez faire est de déterminer exactement dans quels départements vous avez l'intention de postuler. À partir de là, vous pouvez mieux vous préparer à répondre aux exigences générales et spécifiques que vous devez satisfaire pour être pris en considération.
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Méthode 1 sur 3: Recherche de l'emploi
Étape 1. Recherchez des services d'incendie spécifiques
Attendez-vous à ce que les exigences pour les nouveaux candidats varient de l'un à l'autre. Avant de faire quoi que ce soit d'autre, dressez une liste des départements auxquels vous envisagez de postuler. Faites des recherches sur les exigences et le processus d'embauche de chacun. Visitez la page recrutement de leur site Web ou contactez-les directement. Formez-vous un plan d'action plus précis à prendre en apprenant:
- Quels prérequis vous devrez remplir avant de postuler.
- Quels postes sont pourvus par des recrutements externes et lesquels sont pourvus par des promotions internes.
- Quels aspects de la formation sont de votre responsabilité de remplir et lesquels sont fournis par le ministère.
- Les fonctions exactes exigées de votre poste.
Étape 2. Apprenez la différence entre « ambulancier » et « ambulancier
” Sachez que, même si le public utilise souvent ces étiquettes de manière interchangeable, elles désignent des postes spécifiques au sein des services d'incendie. Lorsque vous recherchez le processus d'embauche de votre service, élargissez votre recherche pour inclure les deux. Attendez-vous à ce que certains départements exigent que les nouvelles recrues commencent comme EMT avant de devenir éligibles pour devenir ambulanciers paramédicaux.
- Les techniciens médicaux d'urgence (EMT) sont uniquement responsables de l'assistance vitale de base (BLS). Les pratiques du BLS comprennent: les ventilations artificielles; bandage; gestion de base des voies respiratoires; réanimation cardio-pulmonaire (RCR); vérifier les signes vitaux; administration d'oxygène; immobilisation vertébrale; attelle.
- Les ambulanciers paramédicaux sont qualifiés pour effectuer des soins avancés de réanimation (ALS), qui peuvent être plus invasifs pour le corps du patient. Les pratiques de la SLA comprennent: la gestion avancée des voies respiratoires; défibrillation; surveillance ECG; thérapie liquidienne par voie intraveineuse (IV); perfusions intraosseuses; décompressions thoraciques à l'aiguille; voies aériennes chirurgicales.
Étape 3. Découvrez quelle certification est requise
Recherchez les directives de chaque département pour savoir de quelle certification les ambulanciers et les ambulanciers paramédicaux ont besoin pour être embauchés et/ou rester employés. Attendez-vous à ce que ceux-ci varient selon le département. Par exemple:
- Certains peuvent embaucher des candidats sans certification et leur accorder un an pour l'obtenir tout en travaillant simultanément.
- D'autres peuvent exiger que toutes les certifications soient obtenues avant de soumettre une demande.
- Certains peuvent exiger une double certification par les gouvernements étatiques et locaux.
- En raison de l'absence d'exigences standard, une certification antérieure obtenue en dehors de l'État peut ne pas être acceptée.
Étape 4. Découvrez le salaire et les avantages que vous recevrez
Avant de vous lancer dans ce cheminement de carrière, assurez-vous qu'il répondra à vos besoins. Attendez-vous à ce que le salaire, les avantages et le niveau d'emploi diffèrent d'un poste à l'autre et d'un département à l'autre. Par exemple:
- Certains peuvent n'offrir que des postes à temps plein, tandis que d'autres n'offrent qu'un travail à temps partiel.
- Certains postes d'EMT de niveau d'entrée peuvent être uniquement bénévoles.
- Les postes de bénévoles peuvent vous dédommager en payant vos études et votre certification.
Méthode 2 sur 3: Améliorer votre candidature
Étape 1. Répondez aux exigences de base
Bien que les conditions préalables varient selon le département, attendez-vous à ce que ces trois soient presque universels:
- Être âgé de 18 ans ou plus.
- Avoir un diplôme d'études secondaires ou un diplôme d'enseignement général (GED).
- Avoir un permis de conduire valide.
Étape 2. Gardez votre dossier propre
S'abstenir de comportement criminel. Évitez d'être immédiatement rejeté en raison d'un crime ou d'un délit antérieur. Gardez également à l'esprit que votre service d'incendie peut s'attendre à ce que les membres respectent un certain code de conduite dans leur vie personnelle. Faites preuve de discernement lorsque vous publiez quoi que ce soit en ligne, car ils peuvent vérifier vos comptes de médias sociaux pour tout contenu offensant qui aurait une mauvaise image du département dans son ensemble.
Étape 3. Mettez-vous en forme
Attendez-vous à ce que le travail lui-même soit physiquement exigeant, nécessitant de longues heures et de lourdes charges. Prévoyez de faire tester votre condition physique et votre endurance dans le cadre du processus d'embauche. Adoptez un programme d'exercice régulier et respectez-le.
Une norme clé utilisée pour juger de la forme physique des candidats est leur capacité à porter, avec un partenaire, une civière avec une personne pesant 180 livres (82 kg). Ensemble, ils doivent transporter le patient en haut ou en bas d'au moins trois volées d'escaliers, puis les charger en toute sécurité dans une ambulance
Étape 4. Apprenez une deuxième (ou troisième ou quatrième) langue
Bien que cela ne soit pas une exigence, augmentez votre valeur pour le département en étant capable de communiquer avec divers locuteurs de langues. Faites des recherches sur la communauté qu'elle sert pour savoir quelles langues y sont parlées. Apprenez les bases ainsi que les termes médicaux spécifiques.
Étape 5. Poursuivre des études supérieures
Attendez-vous à ce que certains départements exigent que les ambulanciers paramédicaux aient obtenu un diplôme d'associé. Même si cela n'est pas spécifiquement requis, envisagez de vous inscrire dans un collège communautaire local ou supérieur. Démarquez-vous des autres candidats en obtenant un diplôme pertinent. Démarquez-vous en tant que candidat qui commencera une formation en interne avec une compréhension fondamentale des concepts à enseigner, dès le départ.
- Étant donné que vous poursuivez une carrière d'ambulancier paramédical dans un service d'incendie, les diplômes pertinents incluent les sciences du feu, les pompiers-ambulanciers et les pompiers-services médicaux d'urgence (EMS).
- Avant de vous inscrire, recherchez les services d'incendie auxquels vous avez l'intention de postuler. N'oubliez pas que certains départements peuvent payer pour vos études si vous vous engagez à passer un certain temps en tant qu'EMT bénévole.
Étape 6. Visitez personnellement chaque département
Familiarisez-vous avec votre employeur potentiel en visitant la station et en parlant directement avec les ambulanciers paramédicaux sur place. Profitez de tous les programmes de sensibilisation ou d'accompagnement qu'ils peuvent offrir pour avoir une vue intérieure de ce que le travail implique réellement. Demandez des conseils, des conseils ou des considérations qui pourraient ne pas être inclus sur leur site Web ou d'autres supports de recrutement. Découvrez des informations telles que:
- Si vous devrez vivre à temps partiel à la maison de la gare.
- Que les ambulanciers paramédicaux doublent comme pompiers dans ce département.
- Les compétences dont ils ont besoin et ce qui leur manque (par exemple, une langue étrangère qui serait utile pour servir une population immigrée dans les limites de la ville).
Méthode 3 sur 3: Postuler à un poste
Étape 1. Obtenez toutes les certifications obligatoires
Que vous postuliez pour devenir un EMT ou un ambulancier paramédical, devenez certifié avant de postuler, si nécessaire. Tout d'abord, recherchez les directives du département pour être sûr de recevoir la certification de la source spécifiée. Attendez-vous à ce que certains exigent une certification des gouvernements étatiques et/ou locaux, tandis que d'autres l'acceptent d'entités privées, telles que les universités et les programmes privés.
S'ils acceptent la certification d'entités privées, faites preuve de discernement à propos de ce que vous recherchez. Bien que la certification de la source A et de la source B soient toutes deux légalement valides, le ministère peut valoriser la source A si leur réputation est plus digne de confiance
Étape 2. Présentez une candidature
Visitez la page de recrutement du département en ligne ou contactez-les directement pour savoir quand et comment les candidatures sont acceptées. Attendez-vous à ce que certains départements n'acceptent les candidatures que lorsqu'un poste se libère, tandis que d'autres les acceptent en tout temps. Suivez les directives de chaque département et incluez toute documentation requise qu'ils pourraient demander.
Si des ambulanciers paramédicaux sont embauchés dans les rangs actuels des ambulanciers, informez votre superviseur de votre intérêt pour une promotion dès que possible, qu'il y ait ou non des postes ouverts. Une fois ouvert, vous serez contacté et pris en compte
Étape 3. Asseyez-vous pour un entretien
Renseignez-vous au préalable sur le processus d'embauche du ministère. Découvrez si le premier entretien a lieu immédiatement après le dépôt de votre candidature ou après. Apportez tous les documents nécessaires (tels que votre permis de conduire, vos diplômes et vos certifications) pour inspection. Anticipez les questions concernant:
- Des questions personnelles, telles que votre intérêt pour le domaine et vos objectifs pour l'avenir.
- Des questions liées à l'emploi, comme la procédure appropriée pour traiter des urgences médicales spécifiques.
- Questions basées sur le caractère, telles que traiter le comportement dangereux et/ou illégal de collègues.
Étape 4. Soumettez-vous à une vérification des antécédents
Permettez au ministère de prendre vos empreintes digitales afin qu'un organisme d'application de la loi puisse gérer vos empreintes et votre pièce d'identité. Attendez-vous également à ce qu'ils recherchent votre présence en ligne, vos antécédents de crédit et votre dossier de conduite. Si vous avez des crimes ou des délits dans votre dossier, recherchez la politique du ministère à ce sujet avant de postuler.
- Bien que certains départements puissent immédiatement rejeter les candidats ayant des antécédents criminels, d'autres peuvent toujours vous autoriser à postuler après avoir été interviewés et approuvés par un bureau désigné. Cependant, ils n'examineront aucune demande qui n'inclut pas la documentation de cette autorisation.
- Les vérifications des antécédents peuvent également inclure des tests de dépistage de drogue et des examens psychologiques.
Étape 5. Passez l'examen physique
Attendez-vous à ce que la nature de ce test diffère d'un département à l'autre. Certains peuvent seulement exiger que vous passiez le test d'agilité physique du candidat (CPAT) ou un défi physique similaire. D'autres peuvent inclure de tels tests dans leur académie, auxquels vous devrez peut-être assister avec les candidats pompiers. Quoi qu'il en soit, prévoyez d'avoir à prouver votre forme physique et votre endurance en réussissant des exemples simulés de défis du monde réel, tels que:
- Transporter du matériel lourd de lutte contre l'incendie et/ou médical.
- Monter et descendre des échelles d'incendie qui s'étendent sur deux étages ou plus.
- Soulever et porter personnellement des « victimes » incapables de marcher.
- En partenariat avec un autre candidat pour transporter des patients sur des civières de haut en bas de plusieurs volées d'escaliers.
Étape 6. Complétez les autres examens obligatoires
Encore une fois, attendez-vous à ce que la nature exacte de ceux-ci varie en fonction de l'endroit où vous postulez. En tant qu'ambulancier paramédical au service d'incendie, vous devrez peut-être fréquenter leur académie et suivre les mêmes cours que les candidats-pompiers. Sinon, vous devrez peut-être passer un test d'aptitude de base, qui peut se concentrer principalement sur la lutte contre les incendies ou tester également vos connaissances médicales. Vous devrez peut-être également passer un examen de la fonction publique.
La divergence entre les départements concernant les tests est une raison importante pour rechercher et visiter chaque département avant de postuler. Apprenez exactement à quoi vous devez vous préparer pour réussir
Étape 7. Continuez la formation
Une fois embauché, attendez-vous à ce que votre emploi soit considéré comme probatoire. Si vous avez été embauché à condition d'obtenir une certification après coup, faites-le. Même si vous avez obtenu toutes les certifications nécessaires avant de postuler, prévoyez de devoir suivre des cours, une formation et des examens supplémentaires une fois embauché. Bien que la durée de la probation puisse varier d'un département à l'autre, attendez-vous à ce qu'elle dure environ un an après votre date d'embauche.
