Être respecté au travail vous permettra non seulement de réussir professionnellement mais fera également de vous une personne plus heureuse. Pour gagner le respect, vous devrez être productif au travail, faire preuve de confiance et vous comporter de manière appropriée avec vos collègues. Les récompenses personnelles et professionnelles de se comporter d'une manière qui impose le respect sont énormes.
Pas
Méthode 1 sur 3: Démontrer la compétence
Étape 1. Gagnez le respect en étant bon dans votre travail
Le respect est généralement dû soit au fait d'être aimé, soit au fait d'être jugé compétent. Parfois, le respect est une combinaison des deux. Cependant, en ce qui concerne le lieu de travail, il peut être plus facile de contrôler à quel point vous semblez compétent que de savoir à quel point vous êtes apprécié. Démontrez vos connaissances et vos capacités au travail afin d'encourager le respect entre vos pairs.
Étape 2. Soyez un joueur d'équipe
Le respect est souvent accordé à ceux qui travaillent pour promouvoir les intérêts du groupe - dans ce cas, votre entreprise. Démontrez que vous êtes responsable et productif et que vous vous souciez de la performance de votre entreprise. Faites du bénévolat pour aider à des projets lorsque vous le pouvez, et ne vous dérobez jamais à votre travail.
Étape 3. Faites votre travail en temps opportun
Acceptez d'accomplir les tâches qui vous sont assignées et accomplissez-les dans les délais. Voici quelques clés pour planifier judicieusement votre temps:
- S'en tenir à une routine.
- Éviter le perfectionnisme lors des tâches de routine - si cela vous prend 30 minutes pour écrire un e-mail bref et à faible enjeu, vous devez réévaluer vos priorités.
- Résistez à l'envie d'effectuer plusieurs tâches à la fois. Au lieu de cela, concentrez votre attention sur une chose à la fois; vous en ferez plus à long terme.
- Faites de l'exercice le matin. Passer 20 à 30 minutes à faire de l'exercice le matin peut vous aider à rester concentré et plein d'énergie pour une journée complète de travail.
- Notez les choses importantes. Il peut être difficile de se souvenir de tout ce qu'on nous dit, et cela peut prendre un temps précieux et une énergie mentale pour se rappeler des informations importantes. Notez les tâches, les informations et les détails importants afin de gagner du temps et de l'énergie.
Étape 4. Priorisez vos tâches lorsque vous êtes trop occupé
Bien que vous deviez accomplir les tâches qui vous sont assignées, il est possible que vous receviez trop d'éléments pour les accomplir tous de manière productive. Plutôt que de refuser d'accomplir vos tâches, soyez proactif avec votre patron et vos collègues sur la façon de prioriser votre travail.
Par exemple, lorsque votre superviseur vous assigne une nouvelle tâche alors que vous êtes déjà surchargé de travail, vous devez dire: « Je serais ravi de vous aider avec cela. Je dois actuellement accomplir les tâches A, B, C et D. Avez-vous des recommandations sur ce que je pourrais mettre en veilleuse ?" Laissez votre superviseur vous aider à trouver un moyen de tout faire
Étape 5. Admettez les erreurs
Même les employés très compétents font parfois des erreurs. Ne blâmez pas les autres pour vos erreurs: admettez-les honnêtement. Vos collègues vous respecteront pour assumer la responsabilité de vos erreurs.
Il peut également être utile de présenter vos erreurs comme des expériences d'apprentissage. Lorsque vous admettez votre erreur, proposez des solutions possibles pour éviter que cette erreur ne se reproduise
Étape 6. Évitez les commérages au bureau
Les bureaux peuvent parfois être des moulins à rumeurs. Résistez à l'envie de bavarder au bureau ou de parler dans le dos de vos collègues. Vous pourriez être entendu et perdre la confiance de votre superviseur.
Étape 7. Ne mentez pas sur vos capacités
N'exagérez pas votre formation ou vos compétences. Admettez-le ouvertement lorsque vous avez de nouvelles compétences à apprendre et à développer. Même les employés très compétents auront parfois besoin d'une formation supplémentaire. Il vaut mieux être ouvert à ce sujet que de commettre une grave erreur à cause de votre inexpérience.
Envisagez de demander à un mentor ou à un collègue de vous aider à développer une nouvelle compétence. Ils apprécieront d'être considérés comme des experts et pourraient vous aider à acquérir de nouvelles capacités précieuses
Étape 8. Soyez prêt pour les réunions
Assurez-vous de prendre le temps d'être impeccablement préparé pour toute réunion ou présentation importante. Connaissez la terminologie appropriée, faites vos recherches et pratiquez la prise de parole en public. Si vous présentez des diapositives pendant une réunion, entraînez-vous à parcourir les diapositives pour vous assurer que la technologie fonctionne correctement et qu'il n'y a pas de fautes de frappe.
Étape 9. Comportez-vous avec confiance
Ne vous rabaissez pas. Si vous vous respectez, les autres seront plus susceptibles de vous respecter. Voici quelques façons de modeler la confiance et le respect de soi:
- Parler clairement, sans marmonner.
- Avoir une bonne posture droite.
- Partager vos opinions et votre expertise lors des réunions.
- Se défendre (mais d'une manière polie et professionnelle).
- Résister au « uptalk » (où les phrases déclaratives sont prononcées comme s'il s'agissait de questions).
Étape 10. Suivez vos réalisations
Ne cachez pas vos réalisations sous un boisseau. Gardez une trace de vos réalisations et des objectifs que vous avez atteints. Mentionnez-les lors de vos évaluations de performance. Soyez fier des choses que vous accomplissez.
Méthode 2 sur 3: Être aimé par vos collègues
Étape 1. Comportez-vous agréablement pour gagner le respect
Le respect est généralement dû soit au fait d'être aimé, soit au fait d'être jugé compétent. Parfois, le respect est une combinaison des deux. Il peut parfois être difficile d'être sympathique dans des situations professionnelles. Cependant, vous avez un certain contrôle sur la façon dont les autres vous voient.
Étape 2. Devenez un modèle de civilité
Surtout si vous avez une position de pouvoir au travail, votre propre comportement sera modelé par ceux en dessous de vous. Vous avez le pouvoir de créer un lieu de travail plus agréable en étant agréable avec les autres. Ne jamais crier, injurier ou insulter vos collègues et employés: restez toujours poli et professionnel.
Étape 3. Respectez les autres
Des études montrent que faire preuve de respect envers les autres les rendra plus susceptibles de vous respecter. Ne faites pas le nez brun, mais comportez-vous envers vos collègues avec empathie et courtoisie. Voici quelques façons pour vous de démontrer votre respect:
- Écouter activement leurs idées.
- Les complimenter quand ils font du bon travail.
- Leur demander leur avis.
- Se comporter poliment.
- Montrer de l'intérêt pour leur vie.
Étape 4. Découragez les comportements irrespectueux au travail
Si vous êtes un superviseur, vous pouvez créer des politiques qui décourageront vos employés de se comporter de manière incivile les uns envers les autres et envers vous. Vous devez également vous assurer que vous n'embauchez que des employés qui ont l'habitude de se comporter avec respect au travail. Les politiques de civilité de l'entreprise peuvent aider à faire prospérer le respect sur le lieu de travail.
Étape 5. Soyez patient avec vous-même
Bien que les personnes timides et introverties ne soient souvent pas respectées au départ par leurs pairs, le respect grandira avec le temps. En effet, les introvertis sont souvent plus respectés que les extravertis avec suffisamment de temps. Si vous êtes introverti ou nerveux, soyez patient et concentrez-vous sur votre travail. Laissez le respect de vos collègues pour vous se développer au fil du temps.
Étape 6. Ne forcez pas les autres à vous respecter
Les employés réagissent plus positivement aux superviseurs qui sont humbles et se comportent eux-mêmes avec respect. Ceux qui insistent pour être déférés pourraient recevoir plus de signes extérieurs de respect, mais ne seront pas réellement respectés par leurs employés. Soyez toujours humble et ne poussez jamais vos collègues et employés à se comporter de manière déférente.
Étape 7. Démontrez votre moralité
La moralité est l'un des attributs clés du respect. Si vous démontrez constamment que vous êtes une personne honnête, empathique et honnête, vous aurez plus de chances d'être respecté au travail. N'essayez pas de profiter de vos collègues ou de l'entreprise: cela nuira à votre réputation à long terme.
Étape 8. Défendez-vous
Ne soyez pas un paillasson. Le respect signifie que chacun doit s'écouter et s'entendre. Cependant, cela ne signifie pas que tout le monde doit s'entendre sur un plan d'action. Vous devez exprimer votre opinion éclairée et permettre aux autres d'exprimer la leur. Ne vous inquiétez pas d'être d'accord avec tout le monde, et ne vous inquiétez pas si tout le monde est d'accord avec vous.
Étape 9. Soyez conscient des préjugés internes
Les gens sont plus susceptibles de respecter les membres de leur propre groupe que les membres d'un groupe externe. Ce type d'exclusion peut avoir lieu en raison de différences de genre, de sexualité, de race, d'origine ethnique, de nationalité, de religion, de groupe linguistique ou de statut socio-économique. Si vous ne vous sentez pas respecté au travail malgré votre compétence et votre gentillesse, il est possible que les préjugés internes de vos collègues soient en cause.
En cas de manque de respect sur le lieu de travail en raison d'un parti pris, vous pouvez envisager de contacter votre représentant des ressources humaines ou votre ombudsman. Il est important que vous soyez traité équitablement et avec respect
Méthode 3 sur 3: Maintenir une image professionnelle
Étape 1. Cultivez une apparence professionnelle
Les gens réagissent bien à des collègues qui semblent en bonne santé et professionnels. Afin d'imposer le respect, veillez à mettre en avant une image professionnelle et cohérente. Ceci comprend:
- Porter une tenue professionnelle propre et sans plis.
- Avoir des cheveux sans pointes fourchues et sans nœuds.
- Avoir une coupe de cheveux professionnelle.
- Faire attention à l'hygiène personnelle.
- Porter des accessoires appropriés.
Étape 2. Préservez votre vie privée
Le respect dépend souvent de votre réputation sociale. Assurez-vous de maintenir des limites appropriées entre votre vie professionnelle et votre vie familiale pour garantir la protection de votre réputation. Résistez à l'envie de trop partager tout ce qui concerne votre vie personnelle ou ce qui se passe en dehors du travail.
Par exemple, vous ne voudrez peut-être pas discuter de la quantité d'alcool que vous avez bu le week-end au travail
Étape 3. Soyez professionnel dans les activités de travail de groupe
Les sorties de travail peuvent être d'excellents moyens de créer des liens avec des collègues. Cependant, ils peuvent parfois impliquer de l'alcool ou d'autres substances. Mangez et buvez avec modération lors des sorties de travail et essayez de maintenir votre professionnalisme. Vous pouvez vous détendre un peu, mais vous ne voulez jamais franchir des limites importantes. Ne buvez pas à l'excès; ne touchez pas vos collègues de manière inappropriée; ne vous livrez pas à des commérages ou à des brimades; etc.
Étape 4. Gardez votre espace de travail propre et organisé
Ayez un bureau et un bureau propres, organisés et professionnels. La plupart des lieux de travail autorisent certains détails personnels sur votre bureau ou votre cabine, mais assurez-vous qu'ils n'encombrent pas votre espace de travail. Vous voulez également vous assurer que vos objets personnels sont adaptés au lieu de travail: ne gardez rien au travail qui pourrait être interprété comme obscène, grossier, insultant ou non professionnel.
Des astuces
- Si aucune des étapes susmentionnées ne fonctionne, ce n'est peut-être pas de votre faute. Si vous êtes gentil, ponctuel, fiable, bien habillé et compétent, et que la majorité des personnes dans votre bureau agissent toujours comme si vous n'existiez pas, il peut s'agir d'un cas d'intimidation ou de harcèlement au travail. Envisagez d'avoir une conversation amicale et non combative avec votre superviseur pour mieux comprendre sa perception de la situation.
- Défendez-vous. Les gens qui essaient de profiter de vous vous respecteront davantage si vous dites « non » de temps en temps. Soyez amical, mais ferme.
- Soistoimême. Essayer d'exceller au travail ne signifie pas que vous devez avoir le nez brun.
Mises en garde
- Il y a du harcèlement et de l'intimidation au travail. Si vous vous comportez de manière professionnelle mais que vos collègues ne le sont pas, vous voudrez peut-être impliquer un superviseur ou les ressources humaines. Vous méritez d'être respecté.
- Le racisme, le sexisme, l'homophobie ou d'autres préjugés peuvent également empêcher vos collègues de vous respecter pleinement. Si vous pensez être victime de discrimination, parlez-en à votre superviseur ou aux ressources humaines. Vous pouvez également consulter un avocat spécialisé en droit du travail pour explorer vos options.
