Les conseillers scolaires fournissent des compétences académiques, professionnelles, universitaires et personnelles/sociales aux enfants et aux adolescents des niveaux primaire, intermédiaire et secondaire de la maternelle à la 12e année. Ce sont idéalement des éducateurs de niveau master qui ont suivi des cours dans les domaines suivants: éthique, relations d'aide, théories du conseil, travail de groupe, conseil multiculturel, développement humain, conseil en préparation à la carrière et à l'université, évaluation et recherche ainsi qu'au moins un stage de 100 heures et un Stage de 600 heures dans des établissements scolaires de la maternelle à la 12e année et une certification / licence d'État ou nationale pour pratiquer. Ils se consacrent à aider tous les étudiants à atteindre leurs rêves académiques, professionnels, universitaires et personnels / sociaux en fournissant des conseils scolaires, des cours en classe et des cours académiques, professionnels, universitaires et une planification personnelle / sociale pour chaque élève chaque année et des conseils de groupe et individuels. pour certains étudiants.
Pas
Méthode 1 sur 3: En savoir plus sur le rôle d'un conseiller scolaire
Étape 1. Sachez en quoi consiste le travail
Le rôle d'un conseiller scolaire est d'aider les enfants et les adolescents à réussir à l'école en développant leurs compétences scolaires, professionnelles, collégiales et personnelles/sociales. Ils encouragent tous les élèves à poursuivre leurs intérêts et à soutenir leur apprentissage, leurs besoins universitaires/carrières, ainsi que leurs besoins personnels/sociaux et le développement de leurs compétences. Leurs responsabilités comprennent:
- Connaître, affirmer et soutenir chaque élève dans sa charge de travail, y compris le suivi de sa préparation scolaire, professionnelle / collégiale et le développement de ses compétences personnelles / sociales grâce à une planification individuelle, des leçons de base du programme d'orientation scolaire et des conseils. Ils surveillent attentivement les notes, garantissent l'accès au programme d'études le plus solide possible, s'efforcent de réduire les incidents comportementaux, d'augmenter l'assiduité, de réduire les retards et d'assurer un soutien approprié pour la réussite scolaire et la préparation à la carrière et à l'université.
- Assurez-vous que chaque élève suit des cours rigoureux et obtient les crédits dont il a besoin pour obtenir son diplôme.
- Parler avec chaque étudiant des carrières et des cheminements de carrière possibles, des compétences spécifiques pour la préparation à l'université (les 8 composantes de l'orientation scolaire et professionnelle de la NOSCA: aspirations, planification académique, engagement/enrichissement parascolaire, exploration/sélection d'université/carrière, planification de l'abordabilité des collèges, évaluations et Transition de HS à Collège/Carrière). Vous pouvez télécharger ces ressources et d'autres gratuitement sur le site Web de NOSCA en ligne:
- Veiller à ce que tous les étudiants obtiennent les cours préalables dont ils ont besoin pour suivre une sorte d'enseignement postsecondaire après l'obtention de leur diplôme, y compris les collèges de 2 et 4 ans et les écoles professionnelles/technologiques.
Étape 2. Mettre en œuvre et évaluer un programme de conseil scolaire avec quatre éléments clés:
- Fondation (mission, vision, objectifs, éthique), Prestation (leçons du programme de base du conseil scolaire, planification, conseil de groupe et individuel), Gestion (accord de l'administrateur, utilisation des données, plans d'action en petits groupes et rapports de résultats, plans d'action du programme de conseil scolaire et rapports de résultats, plans d'action et rapports sur les résultats pour combler les lacunes en matière de réalisations et d'opportunités), Conseil consultatif du programme d'orientation scolaire) Responsabilité (évaluation du programme, évaluation des conseillers scolaires) (modèle ASCA; Hatch et Bowers, 2002; ASCA, 2012)
- Donner aux élèves et aux autres parties prenantes des outils spécifiques pour assurer la sécurité à l'école et mettre fin à l'intimidation, au harcèlement et à d'autres problèmes de violence qui nuisent à la réussite de l'apprentissage pour tous les élèves.
- Plaidoyer, leadership, conseil et coordination culturellement compétents, travail d'équipe et collaboration, évaluation de l'équité à l'aide de données et changement systémique avec toutes les parties prenantes
- Offrir des salons des carrières et des collèges, des assemblées de sensibilisation multiculturelle et des séances d'information sur l'éducation à la santé.
- Aider un enfant ou un adolescent à réaliser ses rêves peut être incroyablement gratifiant, et de nombreux étudiants restent en contact avec leurs conseillers scolaires après l'obtention de leur diplôme.
- Les conseillers scolaires obtiennent des étés et des vacances car ils travaillent dans le cadre du système scolaire.
Étape 3. Réfléchissez pour savoir si vous avez les caractéristiques d'un conseiller scolaire
Les conseillers scolaires sont passionnés par le fait d'aider chaque élève à atteindre ses objectifs académiques, professionnels, universitaires et personnels/sociaux. Ils passent leurs journées en classe à dispenser des cours, à conseiller et à planifier des séances avec tous les étudiants, et à donner des conseils de groupe et individuels avec certains étudiants, et à travailler en équipe et à collaborer avec toutes les parties prenantes adultes en utilisant des données pour s'assurer qu'ils peuvent démontrer comment tous les étudiants se sont améliorés en fonction de sur leurs interventions.
Les conseillers scolaires doivent être: patients, dignes de confiance, éthiques, capables de préserver la confidentialité et de connaître et de partager les exceptions à celle-ci (danger pour soi ou pour les autres, citations à comparaître devant le tribunal, etc.), à l'aise avec les données et utiliser une pratique fondée sur des preuves, et concentrés sur l'équité pour s'assurer que chaque étudiant reçoive des compétences académiques, professionnelles, collégiales et personnelles/sociales
Méthode 2 sur 3: Obtenir la certification de formation de conseiller/conseil en orientation scolaire requise
Étape 1. Une maîtrise en éducation des conseillers / conseil scolaire est requise avec 48 à 60 crédits
CACREP est le conseil d'accréditation de Counselor Education et vous pouvez localiser les programmes de conseil scolaire accrédités sur (www.cacrep.org).
Étape 2. Obtenez la certification
Tous les États américains exigent que les conseillers scolaires obtiennent une certification d'État. Vous pouvez également obtenir une certification nationale par le biais du NBCC ou du NBPTS. Contactez votre département de l'éducation de l'État pour savoir de quelles informations d'identification vous avez besoin pour travailler dans votre état. L'American School Counselor Association (ASCA) a également des informations sur les exigences des conseillers scolaires de chaque État.
Étape 3. Maintenir les adhésions aux organisations de conseil des écoles et collèges professionnels aux niveaux national et étatique:
ASCA et NACAC et leurs branches d'État pour la littérature de recherche, la pratique fondée sur des preuves, les conférences annuelles et les communications électroniques et écrites régulières et les opportunités de développement professionnel. L'American School Counsellor Association (ASCA) se trouve en ligne sur www.schoolcounselor.org et la National Association for College Admission Counseling (NACAC) se trouve en ligne sur www.nacacnet.org.
Étape 4. Restez connecté aux meilleures ressources de développement professionnel gratuites pour les conseillers scolaires sur le terrain du National Office For School Counsellor Advocacy (Inscrivez-vous pour leur kit gratuit Own the Turf) [1]; le National Center for School Counselling Outcome Research & Evaluation (CSCORE) [www.cscore.org]; et le Centre d'excellence en conseil et leadership scolaires (CESCAL), y compris leur programme gratuit de création de lampes de poche pour le développement de programmes de conseil scolaire
Méthode 3 sur 3: Trouvez un emploi en tant que conseiller scolaire
Étape 1. Réseau, réseau réseau
Ce n'est souvent pas à quel point vous êtes bon qui obtient un emploi dans de nombreux cas - c'est qui vous connaissez et qui est au bon endroit au bon moment. Communiquez avec vos professeurs et les personnes avec qui vous avez travaillé lors de votre stage et de votre stage pour vous renseigner sur les possibilités d'emploi.
Étape 2. Inscrivez-vous à une communication régulière avec le centre de carrières de votre collège pour savoir quand les districts locaux proposent des salons d'embauche ou des emplois
Étape 3. Enquêter sur les opportunités d'emploi dans les écoles internationales à l'étranger
Certaines écoles internationales délivrent aux étudiants des diplômes basés sur le programme américain et le modèle/normes nationaux de l'ASCA, et ces écoles emploient des conseillers scolaires pour conseiller les étudiants.
Étape 4. Recherchez les sites d'emploi en éducation et Craigslist
Les postes de conseiller scolaire sont généralement répertoriés avec d'autres postes liés à l'éducation sur des sites proposant des offres d'emploi dans les écoles. La concurrence pour les emplois de conseiller scolaire peut être rude dans les grandes régions métropolitaines, alors effectuez une recherche approfondie et assurez-vous de faire de votre mieux à chaque entretien ou envisagez de déménager dans une zone rurale où la concurrence pour l'emploi n'est pas aussi forte.
Étape 5. Apprenez à connaître plusieurs leaders du bâtiment car ils ont notre profession entre leurs mains en termes d'embauche
Des astuces
- Les conseillers scolaires trouvent des postes dans le conseil d'accès à l'université, le conseil en affaires étudiantes et le conseil en orientation professionnelle. Les conseillers scolaires admissibles à un permis d'exercice en santé mentale travaillent avec des fournisseurs et des agences de services sociaux.
- N'oubliez pas que la plupart des écoles embauchent les professeurs pour commencer en août ou en septembre. Bien que certaines opportunités puissent se présenter tout au long de l'année scolaire, les chances de décrocher un emploi en tant que conseiller scolaire diminuent après le début des cours.
